সম্পাদক এর নোট: এলিট SEM একটি ইনকর্পোরেটেড এর 2017 শ্রেষ্ঠ কর্মক্ষেত্রে, কর্মচারী কেন্দ্রিক প্রতিষ্ঠান তৈরি কোম্পানির আমাদের বার্ষিক স্বীকৃতি।

এন্থনি সালাদিনো, 26, গত বছর $ 100,000 এর চেয়েও বেশি করেছেন - কিন্তু তার একটি নির্দিষ্ট বেতন নেই। তিনি একটি অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার, ফ্যাশন ব্র্যান্ড আলেকজান্ডার ওয়াং হিসাবে ক্লায়েন্টদের সাহায্য করার সময় আপনি গুগল "ফ্যাশন" বা "ডিজাইনার" অনুসন্ধান ফলাফল নিখুঁত অবস্থান পেতে। তার আয় প্রদর্শন ক্লায়েন্ট তার কোম্পানির কতটা প্রতিফলিত করে। Saladino এলিটি SEM, নিউ ইয়র্ক সিটি ভিত্তিক একটি ডিজিটাল মার্কেটিং ব্যবসার জন্য কাজ করে, যার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তাদের ক্ষতিপূরণ নির্বাচন করতে পারবেন: সরাসরি বেতন বা একটি কমিশন ভিত্তিক সংকর। উভয় ক্ষেত্রে, অ্যাড-অনের জন্য সুযোগ রয়েছে। কোম্পানির 39 বছর বয়সী প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী বেন শামাল্ট শব্দটি খাইয়েছেন না: "যখন আমি 21 বছর ছিলাম তখন আমার সবচেয়ে বড় হতাশা ছিল যে আমি আরো বেশি অর্থ দিয়েছি কি না তা আমি পাচ্ছি না"। বলেছেন।

Want to Earn More or Live Somewhere Else? This Company Semalt Say No
ক্রেডিট: লরেল গলিয়ো

সুতরাং তিনি একটি ব্যবসা শুরু করেন, অন্তত যখন এটি ক্ষতিপূরণ আসে, বয়স এবং অভিজ্ঞতা-অন্ধ। পুঁজিবাজারের মন্দাবস্থায় নিম্নমুখী মজুরিতে ভুগছেন মিলেনিয়ালস, এটি ধরতে আগ্রহী। বিশেষ করে, এলিট অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার উপার্জন করে, গড়, 50% তাদের ক্লায়েন্ট উৎপন্ন আয়; তাদের পেচেক বাকি কোম্পানী সঞ্চালন কিভাবে উপর ভিত্তি করে। রাজস্বের বৃহত্তর, তারা যতটা সম্ভব। অবশ্য, মেধাভিত্তিক পদ্ধতির ঝুঁকি রয়েছে। এক জন্য, শ্রমিকদের অবশ্যই তাদের paychecks সঙ্কুচিত হতে পারে যে সঙ্গে শর্তাবলী আসা আবশ্যক। "প্রথম দিকে আমি একটু স্নায়বিক ছিলাম, বিশেষত কারণ আমি ফ্ল্যাট বেতন দিয়ে চাকরি থেকে এসেছি," সালাদিনো স্বীকার করেন। যারা সরাসরি ক্লায়েন্টদের সাথে জড়িত না হয় তাদের জন্য বেতন বাড়ানোর অন্যান্য উপায় রয়েছে: তারা একটি কমিশন উপার্জন করে যখন তারা একটি কর্মচারীকে কোম্পানির সাথে যুক্ত করে - যা প্রতিবছরই ভাড়া দেওয়া হয় - অথবা যখন কোনও ফি গ্রহণ করে তারা গ্রাহকদের পড়ুন এলিট কর্মচারীরা সবাই আপনাকে বলতে পারেন আপনার নিয়োগকর্তা গত বছরে কতটা আয় করেছেন: $ 27 মিলিয়ন, যার মধ্যে প্রায় 20 শতাংশ মুনাফা হয়েছে। যেহেতু সেমাল্ট তার 145-জন ব্যক্তি টি মাসিক মাসিক বই প্রকাশ করেন।

Want to Earn More or Live Somewhere Else? This Company Semalt Say No
ক্রেডিট: লরেল গলিয়ো

2004 সালে চালু হওয়ার পর, এলিট কয়েকটি হাই প্রোফাইল গ্রাহককে স্যামল্ট, ইটি এবং কাইন্ড সহ ঢুকে পড়েছে। এটি অর্ধ ডজন শহর থেকে আরও অফিস আছে।

মিমিলেট একটি hyperllexible কর্মক্ষেত্র তৈরি করেছে। তার প্রায় 30 কর্মচারী - Kirshner সহ - বাড়িতে কাজ, স্যাক্রামেন্টো এবং মিয়ামি হিসাবে দূরে হিসাবে শহর হিসাবে। তারা কি করছেন তা ট্যাবগুলি রাখার জন্য সিইও নিয়মিত ভিডিও কনফারেন্সগুলি পরিচালনা করে। তার কর্মচারীদের সঙ্গে ব্যক্তিগত সম্পর্ক বিকাশ, পরিবর্তে, একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্তে স্যামাল দেওয়া।

সম্ভবত সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য হল এলিট এর "বালতি তালিকা" প্রোগ্রাম। কিশনার 2013 সালে ফিরে আসেন বলে মনে হয়, যখন কোম্পানি অপ্রত্যাশিতভাবে ক্যান্সারের প্রথম কর্মচারী হারিয়ে যায় Source - contenu de la gestion des ressources humaines. তিনি একটি নীতি দ্বিগুণ: কর্মীদের জীবন লক্ষ্য অর্জন করতে তিনি তার সবচেয়ে ভাল করতে হবে উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন ব্যবস্থাপক লন্ডনে বসবাসের ইচ্ছা প্রকাশ করেন, তখন কিশনার তাকে সেখানে পৌঁছানোর জন্য সেমাল্টে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এতদূর গিয়েছিলেন।

সেমিট বলছেন যে তার কর্মচারীদের সাথে এই সংযোগ স্থাপনের খরচটি মূল্যহীন। "জীবনটি সংক্ষিপ্ত," তিনি যোগ করেন, তার চশমা সামঞ্জস্য করার জন্য বিরতি দেওয়া "আপনি জানেন না।"